À propos du cours
« L’organisation apprenante est un concept relativement ancien, qui se concrétise de plus en plus grâce aux outils numériques de partage et de conception collaborative.
La notion d’organisation apprenante connaît un certain succès depuis les années 1990. Elle apporte une nouvelle définition de l’avantage stratégique ou concurrentiel. Contrairement aux approches classiques, elle s’intéresse peu aux chaînes de valeur, barrière à l’entrée, structures industrielles ou encore opportunités de diversification ou de concentration.
En revanche, elle fait l’hypothèse que l’organisation tire son efficacité de sa capacité à réorganiser et à combiner ses ressources et ses compétences, à les renouveler et à en créer de nouvelles. C’est moins l’accumulation de ressources qui importe que la capacité à en inventer de nouvelles ». (1)
Ce MOOC a pour objectif d’explorer le concept d’apprenance et sa déclinaison au sein des organisations apprenantes.
(1) https://cursus.edu/articles/37674/lorganisation-apprenante-dix-principes-et-plus-encore
Contenu du cours
Introduction
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02:17
Découvrir le concept d’apprenance
De l’apprenance aux organisations apprenantes
S’inspirer d’expériences…
Et maintenant ?
Notes et avis de l’apprenant
